如果您在一城市公司的互联网上工作，则SEO部门的每个职位都有详细和量化的关键绩效指标评估指标。对于search 索引 Qing 优化的主管和员工来说，他们往往过于关注关键绩效指标的评估，而忽略了真正的用户搜索意图。
然后，最终结果只能是漂亮的数据指标，如:链接工程量增加，关键字排名和网站流量，但转化率很低。
SEO不应过多关注K个人信息的评价，忽略用户的搜索意图！
那么，我们如何才能真正理解用户的搜索意图和KPI评价指标呢？
1。问卷
听销售人员对产品的理解以及最近销售情况中遇到的各种问题，让对方复习SEO课文并给予指导。当然，你也可以直接拜访新老客户，调查并了解对方的实际需求。
2，头脑风暴
许多SEO运营商人总是对现状感到满意。当网站排名优化达到一定阶段，我们将进入瓶颈期。此时，我们无法满足排名和流量的要求，我们将不断尝试集思广益，让团队成员考虑是否可以找到另一种一方法来获得更准确的排名和流量。
3，数据分析
每个一时期，我们需要重新检查内容的质量、外部链资源、总结用户属性、用户对内容的偏好，哪些类型的关键词更有利于转换，哪些类型的网站对我们更有帮助。并测试哪些网站排名因素需要改进，这对现场权重更有利。
4，竞争对手
水平对比对大型场地流量分析具有较高的参考价值。你会发现许多意想不到的聪明优化技术，特别是对于大规模电子商务网站 分析，你甚至可以预测对方的销售策略，更好地理解用户的偏好。
5，加强品牌
当时，无论你如何理解用户的搜索意图，如何匹配网站栏目，如何根据用户的喜好打造高品质内容，如何丰富产品材料页面，转换问题都无法很好解决。然后你可以试着从品牌的角度调整你的商业策略。
关键词：常熟百度优化